Van egy balek dolog a világon, neve a "szolidaritás elve". Eszerint ,aki többel tud hozzájárulni a közjóhoz, annélkül ,hogy ennek kárát látná, az ezt megteszi, mert megteheti... pl így működik- a világon talán a legjobban- a kanadai egészségügyi rendszer.
Remélem nem azt feltételezed, hogy azt gondolom, aki többet keres a minimálbérnél, az igazságtalanul keres többet. Viszont azt tartom, hogy a közép és felső vezetők juttatásaihoz igenis elvesznek az alacsonyabb fizetésűektől.
A válság kompenzálására kimutatottan többet vettek el a fizetési tábla alsó felétől ,mint a felsőtől(EU, de szerintem minden érintett gazdaságban így volt) Szintén EU: a topmenedzserek fizetése újra a válság előtti szinten van, míg a termelést végzők továbbra is a terhelt béreket kapják, ezalatt a megszorítások következményeit értem... Vajon ki fizeti ezt?
Nem azt mondtam, hogy ,aki bruttó 200e ft-ot keres, az fizessen 40% adót...de ugye nem baj, ha úgy gondolom, hogy aki éves szinten 8M ft-nál többet keres, az igenis fizessen többet.
Nem gondoltam, hogy amit példának hoztam fel, azt úgy kezeled ,mintha az döntő érvnek takinted....csak egy !példa! volt, hogy miért gondolom így a dolgokat. Az hogy lekommunistázol, az különösebben nem érdekel, már elfogadtam, hogy vannak ,akik nem tudnak cimkézés nélkül élni.
Amúgy meg tudom, egy gazdaság ennél sokal bonyolultabb dolog... |
